>>369
集団指導なら気にしなくて良いレベル
個別は要注意

>>372
少しホッとしました。
まだ4年目なのですが、知り合いからの紹介でどうしてもやってくれという事で分院長をやる事になりました。
ただ、前医がいい加減な人だったらしく、社員教育が全くなっておらずグダグダな状況です。
受付もテキトーで、事務的ミスによる患者からのクレームも多いです。

性別や保険番号のミス、期限切れの保険入力などによる返戻が、月に15件くらいあります(院内の1日患者数は15人前後です)。
こんな状況ではいつ個別指導くらってもおかしくないですよね？

>>373
それくらいでは個別に呼ばれはしないと思う
個別指導に呼ばれるのは高点数か通報だから
番号違いとかの返戻はたまにあるし、性別の間違い返戻も数回だけど見たことあるよ

スタッフを教育し直すか、総入れ替えして事務的なミスは減らすのが一番

逆に質問だけど四年目先生が分院長で一日15人くらいの患者数で給料は月にいくら貰えるの？

>>373
返戻多すぎ
受付のミスなら、指導の対象にはなりにくいのかな？

毎日120人だけど、返戻ない月の方が多いぞ
院長も患者数多くて目をつけられやすいから、かなり気を付けてるみたい

>>370
勤務したばかりの医院なんですが、数年前に集団指導に呼ばれていた事が分かりました。
院長は、呼ばれた事が無いと否定していましたが、衛生士から事実を聞かされ問い詰めたところ、数年前にちょっと呼ばれただけと認めました。
危なっかしいなあ。

>>371
無問題

もし個別指導でも開業前のいい経験
いざとなったらやめてトンズラ